دیدن خود
(ناهیدنامه 0020 – ۱۰مهر ۱۴۰۰) برای اولین بار تونستم لیست تواناییهایم را از دید خودم بنویسم. قبلا حتی یک کلمه هم از زبان خودم نمیتونستم بنویسم. مدام میرم لیست را مرور میکنم و مزه مزه میکنم ببینم خودم را با…
ناهید
مدیران بزرگ به دنیا نمیآیند، ساخته میشوند
(ناهیدنامه 0019 – ۲۲ مرداد ۱۴۰۰) در فروردین ماه 1400 در پی دنبالهای از اتفاقات و تصمیمات ناگهانی و برنامهریزی نشده، در موقعیت شغلی جدیدی قرار گرفتم. مدیر نبودم و نیستم اما تیمسازی و وظایف مدیریتی یک تیم کوچک به…
پیر و مرشدم آرزوست
(ناهیدنامه 0018 – ۲۴ تیر ۱۴۰۰) چند روز پیش یکی از کارآموزان تیم داده در فرم بازخورد نوشت که انتظار هدایت و راهنمایی بیشتری را در دوره کارآموزی داشته و این که در آن حالت کارایی خیلی بیشتری خواهد داشت.…
چابکی در تعیین مسیر شغلی
(ناهیدنامه 0017 – تیر ۱۴۰۰) اخیرا در یک ورکشاپ پیادهسازی چابکی کسب و کار و مدیریت محصول شرکت کردم. درست است که من مدیر محصول نیستم، اما آنچه در ضمن طراحی بوم چابکی کسب و کار آموختم، کاملا در مسیر…
تجربه بحران و تولد دوباره
(ناهیدنامه 0016 – ۱۴ خرداد ۱۴۰۰) در زمستان ۹۹ روزهای سختی را پشت سر گذاشتم. یک بحران ذهنی را تجربه کردم. حالا که با یک سطح بالاتر از خودشناسی به مسئله نگاه می کنم، به خوبی می توانم واقعه را…
تجربه شغلی با طعم اعتماد و استقلال
(ناهیدنامه 0015 – ۱۷ فروردین ۱۴۰۰) چند وقت پیش که داشتم راجع به تواناییهایم فکر میکردم، به یاد تجربه 6 ماهه مسئولیت خوابگاه افتادم. همان خط از رزومه که در هیچ مصاحبه شغلی به آن توجه و اعتنا نشد و…
برنامه های من برای سال 1400 بر مبنای مدل توسعه فردی 10F
(ناهیدنامه 0014 – ۳۰ اسفند ۱۳۹۹) برای برنامهریزی و هدفگذاری شخصی در سال جدید، تصمیم گرفتم از مدل 10F که آقای دکتر نظری در اپیزود نهم فصل سوم پادکست ده صبح معرفی کرده بودند، استفاده کنم و در ضمن آن،…
امکان رشد در سازمان
(ناهیدنامه 0013 – ۱۹ اسفند ۱۳۹۹) کارمندان یک شرکت یا سازمان را میتوان به ذراتی ریز و درشت در یک ظرف تشبیه کرد. این ذرات میتوانند رشد کنند. بعضا ظرف قابلیت کشسانی دارد و با رشد و جنبش ذرات، بزرگ…
کتاب مدل کسب و کار شما
(ناهیدنامه 0012 – فروردین ۱۳۹۷) هفته قبل عید نوروز، یک بسته پستی به دستم رسید. تعجب کردم چون انتظارش را نداشتم. وقتی کتاب را با یادداشت رهنما کالج دیدم خیلی خوشحال شدم. دوباره به رهنما و تیم منابع انسانیاش آفرین…
تجربه کاری من در شرکت بنتک
(ناهیدنامه 0011 – ۹ اسفند ۱۳۹۸) مدتهاست که تصمیم داشتم راجع به تجربیاتم در محل کار جدید بنویسم. اما از یک طرف فکر میکردم برای قضاوت زود است و باید زمان بگذرد از طرف دیگر درگیر کارها بودم و وقت…