مسیر شغلی

اگر نقش امروزت را دیگران برایت ساخته‌اند، شاید وقت تغییر است!

(ناهیدنامه 0205 – ۱۲ خرداد ۱۴۰۴) ✨میگه حالا که ساعت‌های کارم در سازمان را کم کردم و دارم برای توسعه‌ی این محصول بطور پروژه‌ای همکاری می‌کنم، تفاوت را احساس می‌کنم. وقتی از خونه روی محصول کار میکنم، متوجه گذر زمان…

زندگی بدون عنوان

(ناهیدنامه 1137 – ۲۰ مرداد ۱۴۰۳) می‌پرسد: شغلت چیست؟ می‌گویم در حال حاضر مدتی است عنوان شغلی ندارم و دلم هم نمی‌خواهد که با یک عنوان شناخته شوم. می‌پرسد: پس چطوری کار پیدا می‌کنی؟ می‌گویم وقتی عنوان شغلی و شرح…

تجربه‌های مدیریتی یک مدیر کم‌تجربه

(ناهیدنامه 0049 – ۵ خرداد ۱۴۰۱) حدود یک سال است که مسئولیت مدیریت تیم دایوتک را بر عهده دارم. در بازه‌های زمانی مختلف، مطالبی در ذهنم پررنگ می‌شوند که به اشتراک می‌گذارم. خود من تا قبل از تجربه نقش مدیریت،…

متخصص عمومی یا متخصص مهارت 1

(ناهیدنامه 0045 – ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۱) امروز ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۱ اولین جلسه دوره مدیریت محصول مدرسه بوژان بود. با یکی از هم‌دوره‌ای‌ها صحبت می‌کردم. راجع به این می‌گفتند که در مسیر شغلی خود، هر چه بار خورده بود، برداشته‌اند و…

مدیریت محصول

(ناهیدنامه 0044 – ۳۱ فروردین ۱۴۰۱) امروز آقای جعفری مدیر مدرسه مدیریت محصول بوژان با من مصاحبه انجام دادند. از من پرسیدند که آیا این توصیفات در من صدق می‌کند؟ این که آیا کار فنی را دوست دارم، اما فکر…

مدیران بزرگ به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند

(ناهیدنامه 0019 – ۲۲ مرداد ۱۴۰۰) در فروردین ماه 1400 در پی دنباله‌ای از اتفاقات و تصمیمات ناگهانی و برنامه‌ریزی نشده، در موقعیت شغلی جدیدی قرار گرفتم. مدیر نبودم و نیستم اما تیم‌سازی و وظایف مدیریتی یک تیم کوچک به…

جرقه‌ها و عوامل موثر در تصمیم به تغییر مسیر شغلی ۳

(ناهیدنامه 0010 – ۵ بهمن ۱۳۹۸) در قسمت‌های قبل راجع به فعالیتم در انجمن علمی ACM و پذیرفته شدن در دوره کارآموزی رهنما کالج و دوره کارآموزی در شرکت پوشه نوشتم. تا آن‌جا گفتم که تصمیم گرفتم یک ترم از…

جرقه‌ها و عوامل موثر در تصمیم به تغییر مسیر شغلی ۲

(ناهیدنامه 0009 – 4 بهمن ۱۳۹۸) در قسمت قبل راجع به فعالیتم در انجمن علمی ACM و پذیرفته شدن در دوره کارآموزی رهنما کالج نوشتم. اگر بخواهم چند نقطه در زندگی‌ام نام ببرم که تاثیر قابل توجهی بر بینش و…

جرقه‌ها و عوامل موثر در تصمیم به تغییر مسیر شغلی ۱

(نایدنامه 0008 – ۳ بهمن ۱۳۹۸) این مطلب سومین بخش از نوشته‌های من در باب تغییر مسیر شغلی است. روزها و ماه‌ها و سال‌ها با یکنواختی می‌گذشتند و من بدون داشتن انگیزه و چشم‌انداز امید بخش لحظات عمر را تلف…

دلایل نارضایتی من از شغل آکادمیک ۴

(ناهیدنامه 0005 – ۶ مهر ۱۳۹۷) مهم‌ترین دلیل من توقف رشد. من فردی تنوع‌طلب و به دنبال رشد و یادگیری و چالش هستم. خاطرات من از بهترین روزهای زندگی‌ام بر می‌گردد به روزهایی که به دنبال تجربه‌های جدید بودم. وقتی…

دلایل نارضایتی من از شغل آکادمیک ۲

(ناهیدنامه 0003 – ۶ مهر ۱۳۹۷) نبود مزایای شغلی. دانشگاه ما و وزارت علوم مزایای شغلی خاصی برای اعضا در نظر نگرفته بود. در آنجا خبری از مزایایی مثل بیمه درمانی خوب، مکان‌های اقامتی در شهرهای مختلف، کمک هزینه ورزشی،…

ماجرای تغییر مسیر شغلی من از آکادمی به صنعت

(ناهیدنامه 0001 – ۶ مهر ۱۳۹۷) بعد از ۴.۵ سال فعالیت به عنوان عضو هیات علمی پیمانی یک دانشگاه دولتی، قرارداد سالیانه را تمدید نکردم. ۲ سالی بود که احساس رضایت از زندگی نداشتم و منشاء آن هم نارضایتی شغلی…