
دلایل نارضایتی من از شغل آکادمیک ۴
(ناهیدنامه 0005 – ۶ مهر ۱۳۹۷) مهمترین دلیل من توقف رشد. من فردی تنوعطلب و به دنبال رشد و یادگیری و چالش هستم. خاطرات من از بهترین روزهای زندگیام بر میگردد به روزهایی که به دنبال تجربههای جدید بودم. وقتی…
ناهید هستم یک مسافر تماشاگر جستجوگر.
در این مرحله از سفر زندگی، خویشکاری من کوچینگ و مطالعهٔ باورهاست؛ تلاشی برای شناخت لایههای پنهان ذهن و راههایی که انسان میتواند آگاهانهتر زیست کند. مهمترین دغدغهام تجربهٔ یگانگی است؛ مسیری که آن را در پروژهٔ شخصی «در امتداد بینهایت» دنبال میکنم.
«ناهیدنامه» مجموعهای از دلنوشتهها، تأملها و ردّ قدمهای این سفر است؛ نوشتههایی که از سال ۱۳۹۷ هجری شمسی آغاز شدهاند—از ۳۵سالگی و از زمانی که مسیرم را بیرون از دانشگاه ادامه دادم.
اگر در میان نوشتهها با تغییر در لحن، نگاه یا درونمایهی مطالب روبهرو شدید، این تغییرات بازتاب دگرگونیهای درونی عمیقی است که بارها در من رخ دادهاند. برای من، نوشتن بخشی از فرایند زیستن و دگرگونشدن است؛ و شاید بتوان گفت ناهید هر روز نسخهای تازه از ناهید دیروز است.

(ناهیدنامه 0005 – ۶ مهر ۱۳۹۷) مهمترین دلیل من توقف رشد. من فردی تنوعطلب و به دنبال رشد و یادگیری و چالش هستم. خاطرات من از بهترین روزهای زندگیام بر میگردد به روزهایی که به دنبال تجربههای جدید بودم. وقتی…

(ناهیدنامه 0004 – ۶ مهر ۱۳۹۷) عدم آزادگی. این مورد تا حد زیادی مربوط به کار در سیستم دولتی هست. در فرایند طولانی درخواست جهت بورسیه و بعد استخدام، چندین بار توسط وزارت علوم و دانشگاه گزینش شدم. یک بار…

(ناهیدنامه 0003 – ۶ مهر ۱۳۹۷) نبود مزایای شغلی. دانشگاه ما و وزارت علوم مزایای شغلی خاصی برای اعضا در نظر نگرفته بود. در آنجا خبری از مزایایی مثل بیمه درمانی خوب، مکانهای اقامتی در شهرهای مختلف، کمک هزینه ورزشی،…

(ناهیدنامه 0002 – ۶ مهر ۱۳۹۷) این مطلب اولین بخش از نوشتههای من در باب تغییر مسیر شغلی است. در این مدت که به مصاحبههای شغلی مختلف رفتم به جز یک مورد، همه با تعجب میپرسیدند که چرا میخواهم کار…

(ناهیدنامه 0001 – ۶ مهر ۱۳۹۷) بعد از ۴.۵ سال فعالیت به عنوان عضو هیات علمی پیمانی یک دانشگاه دولتی، قرارداد سالیانه را تمدید نکردم. ۲ سالی بود که احساس رضایت از زندگی نداشتم و منشاء آن هم نارضایتی شغلی…