(ناهیدنامه 0013 – ۱۹ اسفند ۱۳۹۹)
کارمندان یک شرکت یا سازمان را میتوان به ذراتی ریز و درشت در یک ظرف تشبیه کرد. این ذرات میتوانند رشد کنند. بعضا ظرف قابلیت کشسانی دارد و با رشد و جنبش ذرات، بزرگ میشود و جا برای رشد بیشتر همه ذرات فراهم میشود. گاهی هم ظرف غیرمنعطف و سخت است که بعد از مرحله ای فضایی برای رشد بیشتر ذرات باقی نمیماند. و یا انعطاف کمی دارد که سرعت رشد ذرات را کند میکند. حواستان به سایز و جنس ظرفی که در آن مشغول به کار هستید، باشد. در بدو ورود به یک سازمان، ممکن است تخمین و تصوراتی نسبت به این دو داشته باشید. ممکن است هنوز برای رشد شما فضای زیادی داشته باشد. اما یادتان باشد، هر از چند گاهی بایستید و تخمین خود را به روز و منطبق بر واقعیت کنید و ببینید آیا این ظرف، قابلیت و امکانی برای رشد بیشتر شما دارد یا خیر. بزرگترین اشتباه این است که بر مبنای تصور و تخمین اولیه به کار ادامه دهید.
