Avatar photo

ناهید

شروع بوتکمپ کارآفرینی اجتماعی

(ناهیدنامه 0076 – ۱۷ فروردین ۱۴۰۲) همیشه به دنبال اثرگذاری بودم؛ وقتی شغل یا مسئولیتی داشتم، تنها به این فکر نمی‌کردم که وظیفه خواسته شده را به انجام برسانم؛ بلکه فکر می‌کردم که انجام وظیفه من چه اثری بر شاخص‌های…

کوله‌پشتی سال 1402

(ناهیدنامه 0075 – ۸ فروردین ۱۴۰۲) مهمترین درسی که در ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۱ گرفتم و تصمیم دارم آن را در کوله‌پشتی سال ۱۴۰۲ بگذارم، کاهش کنترل‌گری، همگام شدن با کائنات، و پذیرش و هماهنگی با چیزها و شرایطی است…

روزنوشت – کارآفرینی اجتماعی

(ناهیدنامه 0073 – ۵ فروردین ۱۴۰۲) امروز با خانم آمال موسوی، موسس خانه امکان، ملاقات داشتم. فکر می‌کنم که گمگشته‌ام را پیدا کردم. آن چیزی که من به دنبالش هستم مفهومی است به نام نوآوری اجتماعی یا کارآفرینی اجتماعی. باید…

قصه سازمان

(ناهیدنامه 0072 – ۳ فروردین ۱۴۰۲) زمانی که بر سگمنت دولتی تمرکز کرده بودم، ایده‌ام این بود که می‌خواهم بر زیرساخت‌های کشور اثر بگذارم و بهبود ایجاد کنم. می‌گفتم می‌دانم که دولت، ساختار بسیار بدی دارد و موانع زیادی موجود…

ارزیابی عملکرد سال 1401 بر مبنای مدل 10F

(ناهیدنامه 0071 – ۲۹ اسفند ۱۴۰۱) نیمه اول سال ۱۴۰۱ با دوره مدیریت محصول بوژان، کارگاه خلق کسب و کار رضا باقری، و جلسات و کارگاه‌های پارک شریف، به فضاهای جدیدی وارد شدم، مدل ذهنی‌ام تغییر کرد و توانستم با…

درس‌آموخته‌های سال 1401 – پویش تجربه من دایان

(ناهیدنامه 0070 – ۲۷ اسفند ۱۴۰۱) سال ۱۴۰۱ برای من سالی پر از حادثه‌های درونی و بیرونی و درس آموخته‌ها و تحولات بود. یاد گرفتم و فهمیدم که برای من با ارزش‌های صداقت، شفافیت و صراحت، سگمنت هدف دولتی/خصولتی بدترین…

ما زنان همراه

(ناهیدنامه 0068 – ۱۹ اسفند ۱۴۰۱) مدیر فرادبستان اعتقاد دارد که تربیت فرزند سالم، لازمه‌اش وجود والدینی با روح و روان سالم است. دیروز، مادران فرادبستان به مناسب روز جهانی زن دور هم جمع شدیم و این روز را دور…

انواع روش‌های کاریابی

(ناهیدنامه 0067 – ۱ اسفند ۱۴۰۱) یک دسته‌بندی برای مسیر شغلی از نظر من، طی کردن مسیر تخصص و یا طی کردن مسیر تنوع‌طلبی و حرکت در فضای ابهام و ناشناخته‌هاست. البته که این دو دسته، دو سر یک طیف…